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Bienvenida al Curso
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1. Administración de los RRHH y el porqué de su existencia
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2. Herramientas de calidad para mandos medios
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3. Etapas para transformar un grupo ya armado
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4. El liderazgo como meta
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5. La comunicación como eje del liderazgo
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6. Formación de un equipo de trabajo
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7. Manejo de conflictos, como oportunidad de éxito
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8. Liderar desde la motivación y autoestima
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9. El saber delegar
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10. Diferentes modelos de liderazgo
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11. La P.N.L. utilizada para concretar un liderazgo mas efectivo
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12. La P.N.L. nos sigue perfeccionando... Desde una mejor comunicación interna y externa
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13. ¡EL RETO! ¿Cuánto de líder hay en usted?
A través de la historia, la problemática del como direccionar a los RRHH de una empresa, siempre fue el gran desafío, por lo general se escucha que es inviable, o que estas generaciones no se comprometen, o que solo les interesa el dinero. Puedo detallar cómo cantidades infinitas de RRHH en el mundo y a través de la historia no pudieron desarrollarse o alcanzar metas, debido a las incapacidades de los conductores que tuvieron por delante.
Después de lo expresado cabe señalar que sobran jefes, por las limitaciones que poseen para alcanzar el liderazgo y que buscaremos en este curso lograr esa meta.
